御社で働く方々の外見を整えることからモチベーションアップまで、結果につながる身だしなみを全般的、長期的に支援します。
従業員一人ひとりが身だしなみの重要性を理解し、業績アップを目指すための継続的なコンサルティングメニューです。目標設定からマニュアル作成、研修、フィードバックまでお任せいただけます。年間契約メニューの他、サブスクメニューもご用意。単発でのご依頼も承っておりますので、お気軽にお問い合わせください。
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メニュー身だしなみコンサルティング
目的
従業員の印象力を上げることが、業績アップに繋がります。
・従業員が身だしなみの重要性を理解し自ら印象力を上げられるようになる
・外見が変わることでモチベーションが上がり業績、リピート率U Pなどの結果につなげることができるようになる
・しっかりとしたフォローアップのある一貫したコンサルティングで、従業員の成長をしっかりと感じることができる
・パワハラと捉えられがちな身だしなみの指導を外部講師に任せることで、指導として受け止めることができる
・人事評価制度の負担が減る
こんな方に
個別に課題をヒアリングし、身だしなみの長期的なコンサルティングメニューをご提案します。
・好印象を持ってもらえる身だしなみ法を学びたい
・販売職、営業職などの接客業のスタッフの身だしなみを整えたいけど何から指導して良いかわからない
・身だしなみの社内基準や評価システムを導入したい
・身だしなみの指導をするとパワハラと言われてしまいそうで躊躇してしまう
・スタッフ一人一人に寄り添った長期的な指導をしてほしい
・義務的なものではなく、スタッフが自らやる気になる身だしなみ法を教えてほしい
年間契約
メニュー
企画から研修、アフターサービスまで、トータルサポート。
身だしなみコンサルティングのご提案をいたします。
研修や調査など、単品でのご依頼も可能です。
社内身だしなみの現状把握をするためのヒアリングと、目標設定をします。
職種別に、スタッフにどうなってもらいたいかを設定していきましょう。
マニュアル作成チームの編成をいたします。
社内スタッフを交え、マニュアル作成チームを編成することで離職率を下げる効果が期待できます。
また、クライアントごとにカスタマイズしたマニュアル作成いたします。
社内マニュアルに即した内容での身だしなみ・印象・コミュニケーション研修をいたします。
ご要望によりデモンストレーションのみ、実習の選択が可能です。
現場へ出向きスタッフの身だしなみが評価基準を満たすものかどうか評価いたします。
内部社員だとパワハラになりかねない外見の評価を、外部講師が担当することで研修として捉えることができます。
評価をもとに改善点の洗い出しをし、再度研修をいたします。
変化が出たかどうかをヒアリング。今後の打ち合わせをいたします。
金額
人数や内容により、お見積りいたします。
5万円〜/月 ※1年契約〜（人数、内容によりお見積もり）
単発、それぞれのメニューのみでのご利用も可能です。
例：研修のみ 1回2時間10名程度 7万円〜
サブスク
メニュー
抱えているお悩みの解決に向けて、内容をアレンジします。
接客業のスタッフの教育を担当される方のお悩みで多いのが「身だしなみについて指導をするとパワハラになってしまう」「個性も大事にしたいし、強制したくない…どこからどこまでが指導してよい範囲なのかわからない」などというお声です。
押し付けになってしまうと離職率が上がってしまう。かといって個々に任せっきりにするわけにもいかず…
また、身だしなみの指導はすぐに結果につながる仕事の技術やセールストークとは違って後回しにされやすいものです。
しかし、身だしなみを整えることで人の印象とは大きく変わるものです。
印象が変わると人と接することにおいて大きな自信につながり、結果として働くことのモチベーションアップになり、またお客様から選ばれたり契約が取れたりと結果につながることとなります。
御社の現状、課題をヒアリングし、業務内容やスタッフの意見を反映した身だしなみマニュアルのご提案、調査評価制度の策定など、内容をアレンジいたします。
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